3月21日下午，学校召开2019年毕业生就业工作会，在被称作“史上最难就业季”的2018年，我校毕业生以92.84%的就业率超过全省平均水平，汉语国际教育等十个本科专业和电子信息工程技术一个专科专业毕业生就业率实现100%。学校毕业生就业工作在进一步规范和完善校院两级协作机制后，已构建出服务学生就业的“全覆盖、全方位、全天候、全过程、全员化”的“五全”新格局。
工作会上，招就处处长杨光敏做了2018年就业工作报告，总结回顾了学校去年毕业生就业及相关工作情况。2018届毕业生总人数为4049人，截止去年9月1日，总就业率达到92.84%，毕业生月收入水平近5年来一直呈上升趋势，去年达到5529元，与全国非“211”本科院校平均月收入的4590元相比，优势已扩大至千元。在去年全省高校就业指导中心首次采用的短信核查就业情况反馈中，学校核实情况占比达92.61%，超过全省平均7个百分点。
副校长李卫东宣读了表彰决定，对2018年毕业生就业工作中的先进集体和个人进行了表彰。数计学院党委副书记杨绪军、化环学院高分子材料与工程系负责人蔡少君以及美术学院辅导员冯禄分别代表在就业工作中表现突出的学院、专业和个人在会上做了经验交流。
校长张幸平在颁奖后，充分肯定了学校2018年毕业生就业工作取得的成绩，对在就业工作中表现突出的优秀集体与个人表示祝贺，他从进一步提高就业工作政治站位，强化组织领导，做好工作压力传导；深化教学改革，完善招生培养就业联动机制，推动学校“双一流”建设；提升就业指导服务水平，转变学生就业观念，增强毕业生就业主动性；整合各方资源，拓宽毕业生就业渠道，增强毕业生就业工作合力四个方面对毕业生就业工作提出了建议和要求。
张校长强调，就业是民生之本，稳定之基，发展之源。全校各级领导要坚决落实就业工作“一把手工程”责任制，将就业工作的好坏作为考核评价学院领导工作的重要指标。要以“双一流”建设为契机，坚持“以本为本”，把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准。要面向企业、社会需求，坚持以应用型人才培养为目标，推进以“需求”为导向的教学综合改革，把学校发展、学生综合能力提升与市场需求紧密结合起来，完善招生培养就业联动机制，结合新高考改革，构建专业人才需求预测、预警和毕业生就业反馈机制。要建立一支高水平的就业指导队伍，加强毕业生思想政治教育工作，引导大学生树立正确的就业观念。要做好就业服务工作，为毕业生和用人单位提供便捷、专业、高效、优质的就业服务。在构建“五全”工作新格局的同时，也要整合就业市场、校友、实习基地、合作单位等多方资源，加强各方合作，拓宽就业渠道，促进毕业生就业，实现学校人才培养质量的新突破。
各学院、各单位、各部门负责人和就业工作人员共计100余人参加了会议。 （陈敏英）
