浅谈新时代高校工会工作
江汉大学工会常务副主席杨春生
《中华人民共和国工会法》总则中明确指出，“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”，“工会各级组织按照民主集中制原则建立”，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”。高校工会就是按照国家法律规定建立的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
一、高校工会的工作职能
（一）维护职能。工会要维护教职工合法权益，如政治权利、经济利益和精神文化利益，这不仅是维护党与群众的血肉联系，更是维护了高校发展稳定的大局。高校工会在维权过程中，既要突出工会在职工中的形象，让职工利益得到保障，更要团结和引导职工对高校的发展产生推动力，形成荣辱与共、风雨同舟的氛围。
（二）服务职能。工会是教职工的“娘家”，服务职工，要体现到与职工关系密切的教学、科研等各项实践当中。要动员和组织教职工积极参加学校及教育事业的建设和改革。
（三）参与职能。高校工会是基层民主建设的重要承担者，在和谐校园的构建中，要充分履行自己的参与职能，代表和组织教职工参政议政、参与教育事业和学校的民主管理，充分发挥在联系教职工方面的疏通作用。
（四）教育职能。工会要发挥自己的组织优势和群众优势等特点，通过群众性自我教育活动，使职工有提升自身综合素质以及努力学习的欲望，使教职工不断提高思想道德和科学文化素质，在全校形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面，从而建设一支高素质的教职工队伍。
二、高校工会的工作特点
（一）工作对象日趋个性化
高校工会的服务对象是全体教职工。随着时代的进步和外部环境的变化，高校教职工的自主意识和崇尚自由精神等个性化特征日趋明显。部分教职工在工作和生活当中具有独特的个性，希望能够积极的参与高校的管理当中，具有真正的内心自由和言语自由。在这种情况下，高校工会作为维护教职工利益的群众性组织，在履行好一般性的服务职能之外，更应该关注教职工的利益与需求的变化。
（二）工作内容日趋复杂化
随着社会经济的发展和教育体制改革的深化，维权维稳成逐渐成为高校工会的工作内容。高校工会要及时掌握教职员工日常教研工作中的需求以及矛盾，协调好教职员工之间的关系，构建起维护其利益与需求多渠道，为高校正常运转、良好发展提供保处障。
（三）工作方法日趋多样化
高校工会可以根据工作的实际需要，借助微信、微博、教职工系统等平台，及时掌握职工的思想动态，及时了解职工反映的热点、难点问题和要求。同时，通过采取形式多样、生动活泼、富有教育意义的活动和行之有效的工作艺术，达到凝聚教职工、引导教职工自我认识、自我教育和自我发展的目的。
三、高校工会的工作任务
（一）维护职工合法权益，做好维权维稳工作
《中华人民共和国工会法》明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。新时期要把表达和维护教职员工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，做到“在推动改革中搞好维护、在促进发展中搞好维护、在积极参与中搞好维护”，从源头上、根本上维护教职工的合法权益。特别是在深化人事、分配制度改革的过程中，要把岗位聘任、收入分配、社会保障、职工福利等热点、难点问题，维护职工合法权益，维护职工队伍稳定和社会政治稳定，作为工会工作的重点。因此，新形势下维权、维稳是高校工会职能的内涵要求和拓展，是高校工会的职责所在。
（二）推进民主政治建设，履行教代会工作职责
随着社会的进步和高校教职工中有海外留学背景的成员增多，教职工参与管理与决策的意识和民主意识日益增强。各个高校不断完善校务公开制度，保证广大教职工依法行使知情权、参与权、选举权、评判权和监督权等民主权利，发挥教代会作为校务公开主渠道的作用，认真履行教代会工作的职责。各级工会要通过积极有效的工作，切实承担起教代会工作的有关职责，开好每一次的教职工代表大会和教代会主席团会议，让教职工更多地参与民主管理，更多地为学校的发展及工会工作出谋划策。同时，还要逐步建立健全二级教代会制度，使二级教代会成为院务公开的主渠道，从而进一步增强教师员工参与管理与决策的意识，促进校、院的二级公开制度的进一步深化。
（三）加强教师队伍建设，造就高素质教师队伍
高校工会要充分履行自己的教育职能，把师德教育作为教师队伍建设的首要任务，培养教职员工主人翁意识和创新精神，培养和造就一支高素质的教职工队伍，实现学校可持续发展。工会要发挥“大学校”作用，不定期开展讲师德、正师风、树师表、铸师魂教育活动，表彰先进，弘扬新道德、新风尚，并以此影响和带动全校教职工聚精会神搞建设、一心一意谋发展，让教师充分认识到学校的兴衰荣辱都关系到自己的切身利益。
（四）开展丰富文体活动，推进校园文化建设
工会作为校园文化建设中的一支主要力量，应该大力开展文体活动，在构建和谐校园中发挥营造和谐校园文化作用，加强学校的凝聚力建设。工会要发挥组织贴近群众、工会活动形式活泼、内容丰富的优势，以文体活动为载体，推动校园文化建设，借助校园文化这一无形的精神力量，把教职工的注意力、兴奋点不断地引导到学校发展的整体目标上，在潜移默化中引导和规范员工的行为，为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的环境，促进职工增进友谊、增强团队协作意识。另外，丰富多彩的文体活动还有益于教职工的身心健康，丰富他们的文化生活，陶冶他们的情操，提高他们的生活质量。
（五）理解关心教职员工，发挥桥梁纽带作用
工会要发挥好纽带作用，当好学校与教职员工之间的桥梁，提高服务能力。在日常工作中，要做一些实实在在的事情，以解决教职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力为教职工办好事、做实事、解难事。深入开展送温暖、献爱心活动，切实帮扶困难职工。工会要发扬善于“协调、疏导、帮助、化解”的优良传统，切实维护教职工合法权益，积极协调劳动关系，营造和谐愉快的劳动环境，为教职工解忧。在细致的工作中让教职员工体会到工会是温暖的家，使教职工对学校产生归属感，对工会产生认同感。
10月22日，中国工会第十七次全国代表大会胜利召开，这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。大会明确提出：各级工会要始终坚持正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践；牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代；推动构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益；提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要；深化工会改革创新，不断增强工会工作的动力活力；推进工会系统党的建设，为做好新时代工会工作提供坚强保证，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。这也是高校工会今后一个时期的工作方向，我们将以改革创新的精神，进一步转变观念，强化群众意识，切实为教职工做好服务、为学校的“双一流”建设做出应有的贡献！
