后勤集团党委书记余青明 做事先做人，翻开《领导干部“三严三实”读本》，很自然翻到第七章:做人要实。习近平总书记指出“做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。” 作为后勤工作人员，为了能贯彻落实校党委和校行政布置的各项任务，我们努力学习和借鉴他人的工作经验，对出现的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向甲方如实反映，争取尽快的解决。做到的马上就做，做不到的想办法去做，按照做人要实的总要求，在思想上力求老实做人，在行动上务必立马做事。 一、“老实做人”是“三严三实”精神推动后勤保障体系建设的现实需要。 经过十几年的努力，我校后勤集团取得了有目共睹的成绩。但是，我们客观地看看后勤集团当前的现实状况， “内部管理的考验、深化改革的考验、市场竞争的考验、外部环境的考验”依然严峻地摆在我们面前。在经济增速整体放慢，后勤市场不断萎缩，运行成本不断上涨，师生需求不断提高的新常态下，集团内外对服务质量、服务水平、市场经营能力都提出了更高要求。谭书记在今年暑期工作会上，提出了学校十三五的奋斗目标，作为学校的二级单位，后勤集团也必须相应地落实谭书记的指示，深化后勤管理体制和运行机制的改革，全面建成与学校目标相适应的后勤保障体系。要完成这一目标，人是决定因素。 目前，虽然集团党员干部队伍整体状况良好，但是对照“做人要实”的要求，还是存在较大差距。结合我对班子成员、党员职工平时的观察与了解，集团当前“做人不实”现象主要表现在以下几个方面：有的缺乏勤政务实精神。习惯于当“传声筒”、当“甩手干部”，如何提升服务质量，如何开辟新的经济增长点，没有可行的想法和主张。对于上级安排工作喜欢的就干，不喜欢的要一催再催；工作稍微有点难度就到处叫苦，能拖就拖、一拖再拖，一个事情拖了几个月甚至大半年没有动静；有的对组织胸怀不够坦荡。比如，有的参加集团干部考察，对于干部缺点，当面不说背后说；有的向上级汇报，只报喜不报忧；有的工作出了差错，出了问题，拼命找客观原因，到处推卸责任，都是领导决定的，反正跟自己没关系，但总结成绩时候，处处都有自己的功劳；有的对于同事不能坦诚相待。比如明知道同事不对的，不能做到善言相劝，善言相告，生怕影响一团和气，你好我好大家好，做老好人。以上这些问题，虽然只是少数或个别现象，如果我们不引起高度重视，坏的毛病都是有传染性的，任由其发展，不但对党员干部个人不利，长远来讲，对其身边的人甚至对整个集团都会带来严重后果。所以，我们每一位党员同志必须要高度重视“三严三实”专题教育的深刻政治用意，都要认真对照、查摆自身存在的问题，谨小慎微，防微杜渐。对整个集团而言，必须要把做老实人的意识和风气树起来，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，确保“三严三实”要求在集团深深扎根，以推动后勤管理体制和运行机制的建设。 二、“立马做事”是“三严三实”精神促进后勤服务质量提高的重要举措 后勤工作事无俱细，集团全体职工认真落实李校长强调的以绩效为抓手、以问题为导向的工作方法，坚持问题导向，聚焦问题不散光。“立马做事”具体到每一名后勤职工就是遇事马上就做，是确保后勤服务质量提高的前提和举措。“立马做事”作为一种行之有效的行政管理理念、精神和作风，不仅要内化到职工的心中，更要成为我们后勤服务保障工作行为模式。 一是用“立马做事”雷厉风行的作风推动工作落实。推行“立马做事”，目的是提高办事效率，关键是提升执行力，重点是提升为师生服务能力和水平，做到“第一时间办理”，把“事不过夜”、“马上就办”的工作理念贯彻落实到各项具体工作中。例如：为保障临床医学专业认证， 二是用“立马做事”求真务实的品格增强服务能力。“立马做事”犹如一块明镜，考验干部的党性与忠诚。党员领导干部是否始终保持求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格，将师生时刻记在心上，不仅是师生之求，更是对干部党性的考验。作为从事后勤保障服务的广大职工特别是党员领导干部，若对工作不能“立马就做”，对师生就谈不上“用心服务”。在实践中，我们按照“立马做事”的要求，建立了24小时服务保障分队，固化为服务师生的运行机制，形成新常态，使其能更好地与“三严三实”精神“对表”、与师生需要“对接”，进而在行动中全面实践“一线工作法”，做到工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解，用“立马做事”的作风和“三严三实”的精神营造“服务到位、保障有力、安全有序”的后勤服务保障氛围，切实全面提高后勤服务保障质量。
