离退处 姜苓 当前，离退休党支部工作面临着许多新的形势和挑战，传统的党建工作方式需要适应新的形势，不断创新和改进。我校离退休教职工近1900人，其中党员干部近千人，退休人员的管理模式始终推行的是校院两级管理模式，基本上以支部为领导核心，以老协分会为平台，以组织生活为抓手，以文体活动搭建舞台，团结和带领广大离退休教职工，紧紧围绕学校中心工作，同心同力、建言献策，为构筑和谐校园、促进学校文化建设发展充分发挥积极作用。近几年，按照上级有关精神，针对我校离退休人员离主校区针对这一情况，我校离退休党委按照一方隶属、多方管理的原则，离退休干部党组织建在社区、医院、兴趣团队、网络，构筑了新型工作机制和属地就近管理模式。经过三年多的积极探索，党支部规模扩大，支部活动有声有色，党支部的政治核心、战斗堡垒作用得到了充分发挥。 一、建立健全基层党支部、党小组，为创新工作提供强有力的组织保障。我们按照“四就近”的原则，经过详细的摸底和调查，决定在保持现有的23个离退休支部的基础上， 2012年至2015年期间，根据我校离退休人员居住分布情况，我们选择了人员相对集中的江岸区劳动街惠中社区、沌口经济技术开发区沌阳街江大园社区作为首批“四就近”工作协作单位。利用各自特点，发挥各自特长，积极寻求工作结合点，始终坚持协作互补、资源共享、互惠互利的原则，把“四就近”工作真正落到实处。分别建立了上海党小组、江大园综合党支部、东湖疗养院党小组、江大老年大学艺术团党小组，与金门、慧中社区签署了“校区”共建合约。 二、保障党支部开展活动的经费，多方协作、积极争取活动场所，为促进离退休党建工作奠定基础。新成立的党支部、党小组的支部活动经费，在不打破原有活动经费下拨机制的前提下，按新成立的各支部退休人数情况重新按比例划拨一定活动资金，以确保支部组织生活的正常运转，并监督其落实到位。在活动场地问题上，我们多方协商，积极主动与支部所在地区社区领导联系、沟通，求得社区大力支持，充分利用社区资源开展活动。目前，我们在江大园综合支部自建了一个100平方米的活动室。 三、利用和整合社区、地域及单位资源优势，开展形式多样的党员教育活动，增强创新工作的实效性。江大园综合党支部利用社区、江大教职工活动室、江大图书馆组织老同志就近开展理论学习和读书活动。东湖疗养院党小组织主要以离休和年资高的老同志为主，他们就利用疗养院的医疗优势，参加一些保健、科学养生知识的学习和讲座，还开展垂钓、打太极等活动。上海党小组在学校开展党的群众教育活动期间，组织小组成员参观了当地龙华烈士陵园、鲁迅公园等具有革命历史与传统教育的基地，有一位退休老党员还撰写了《重温党的宗旨及优秀传统―三大作风》体会文章并获奖。江大老年艺术团党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒和领导核心作用，经常组织老年大学的党员干部同志们积极参加省、市以及学校组织的各类大型公益演出活动，宣传党的方针与政策，弘扬中华民族精神。通过以上这些活动的开展，老同志们不再觉得脱离社会了，思维变得活跃了，烦恼也变少了，重新焕发了青春。 四、本着自觉、自愿、量力而行的原则，较好地发挥老同志的自身优势，参与到支部所在地的精神文明建设，做一些力所能及的工作。特别是离退休老同志为社区的发展献计献策，为居民排忧解难，在参与支部所在地党建工作、维护社会治安、创建文明社区、文明家庭、凝聚人心、促进和谐关心下一代等方面发挥着正能量。如，东湖疗养院党小组的党员有许多都是从革命战争年代走过来的老战士，他们以自已的亲身经历，给医院临床党支部的年轻医生和护士讲革命传统，讲党史，以自已的实际行动来感染他们。我校老年大学艺术团党小组，经常在社区活动，吸引更多社区居民加入到高雅的文体活动中来，他们还和一些社区的文艺爱好者一起，义务为社区的居民进行慰问演出活动，通过演出树立新风正气，培育和弘扬社会主义核心价值观。 遵循“四就近”原则我们和工作处所在地附近的金门社区、慧中社区实现了“校区共建”，现在我们的老同志都可以就近到社区参加活动，就近发挥余热。“感动江大”十大人物毛俊英老师，就是利用自已的智慧和才干服务社区的典型代表。毛老师家住劳动街附近，近年来，她以诚挚的爱，用自已的护理专长，为劳动街“阳光家园”的智障人士带来快乐。她的事迹先后被《长江日报》、武汉电视台进行了专题报道。毛俊英同志在奉献社会中实现自已晚年的人生价值，充分展现了江大老年人的风采。 五、积极利用互联网，搭建合理高效的党建工作平台。随着退休人数的增加，居住地的分散，必须要搭建高效、快捷的党支部工作平台。近年来，我处建立了离退休工作处“夕阳红”QQ工作群和退休人员微信群，建立了工作处党员干部与退休支部联系人制度，为便于快速联系、及时沟通、掌握各种信息搭建了一个很好很宽广的平台。特别是异地党小组的学习、活动及与老同志相关的信息，我们都是通过现代的网络通讯及时宣传、及时沟通，让他们时时刻刻都能感受到党组织的温暖和关怀。总之，我们通过党组织工作的全覆盖来带动离退休工作的全覆盖。
