王永平 2011年以来，学校党委把“五好”领导班子创建活动作为党建工作的一项任务和目标进行了部署。医学院在开展创建活动中从提高思想认识入手，认真领会创建活动要求，紧紧围绕学院的改革建设努力创建“五好”领导班子。 一、提高认识，增强开展创建活动的自觉性和紧迫感 开展“五好”领导班子创建活动对于促进学院领导班子建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力具有重要的现实意义。首先，经过十年的发展医学院的改革建设进入到一个新阶段。内涵发展的思路要求我们更加重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，进一步增强核心竞争力；以人为本的理念要求我们着眼学生的全面发展不断深化教育教学改革，进一步提高人才培养质量。开展创建活动，增强加快发展的责任感和紧迫感，是促进学院改革建设的一项基础性工作。 第二，近年来学校围绕着进一步激发学院办学活力、提高整体办学效益，本着建立和不断完善现代大学制度，积极构建新型的校院两级管理模式。面对新要求，医学院要紧密联系实际探索建立权责分明、配置合理、运行畅通、自我约束的学院管理体制机制，努力实现学院运行的科学、高效和廉洁。开展创建活动，不断提高领导能力和水平，是适应新形势、新任务的需要。 第三，随着学校干部人事制度改革的逐步深入，学院领导干部的任期制度、交流制度更加具体，班子成员的更替变化日益频繁，这对班子成员的大局意识、全局观念，对班子成员的奉献精神、协作精神都是新的挑战。开展创建活动，增进班子成员的团结和协作，是不断提高领导班子整体合力的重要途径。 二、认真领会，深入把握“五好”领导班子的要求 “五好”领导班子的要求是政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好和清正廉洁好。一方面，领导班子建设的目标全面、具体，体现了中央对党员领导干部在思想、作风、廉政建设上的总体要求，是领导班子建设的系统化。另一方面，这些要求具有内在的必然联系，构成相互联系、互相影响和制约的一个整体。其中，思想政治建设是核心，创造工作业绩是根本，注重团结协作、塑造作风形象、强调清正廉洁是思想政治建设的本质要求，是创造一流工作业绩的前提和保障。 在开展创建活动中，我们认真领会“五好”领导班子的要求，努力把握班子建设的规律性。一是把思想政治建设放在首位，通过学习和实践不断提高领导班子和领导干部的思想政治素质，提升领导能力和水平，促进团结协作，培育优良作风，塑造良好形象。二是把推进改革建设作为领导班子建设的出发点和最终目的，紧紧围绕学院的改革建设开展创建活动，在推进学院改革建设的实践中加强领导班子建设，用学院改革建设的成效检验领导班子的战斗力和凝聚力。 三、联系实际，以务实的作风创建“五好”领导班子 一是积极建设学习型领导班子。首先，大力营造崇尚学习的氛围，通过学习推动领导班子和领导干部不断提高思想政治素质，增强开拓创新能力，提升领导工作水平。同时重视建立坚持学习的长效机制。一方面，坚持中心组学习制度和干部专题培训制度，坚持开展集中学习研讨，加强学习成果交流；另一方面，坚持理论学习联系实际，把解决思想认识问题同解决学院工作中的实际问题结合起来，把提高理论素养同提高领导水平结合起来，努力做到学以致用、用以促学。 二是扎实推进改革建设。首先，不断增强领导班子和领导干部的责任意识、创新意识和求实意识，保持积极向上的精神面貌，以强烈的责任感、使命感投身到学院的改革建设工作中。第二，大力倡导调查研究之风，采取多种形式全面了解高等医学教育现状，深入分析自身的困难与问题，认真谋划学院的改革与建设。第三，干实事，求实效。把教职工和学生的利益放在首位，把有利于教职工和学生的全面发展作为工作的出发点，扎扎实实做打基础、利长远、惠师生的实事。 三是自觉接受群众监督。首先，坚持制定学年工作计划和学期工作要点，加强自我约束，接受职工监督，确保高效运行。第二，积极推进民主管理，坚持党务、院务公开，让教职工广泛深入地参与到学院的管理工作中来。第三，坚持领导班子和领导干部向教职工报告工作制度，接受群众评议，通过教职工的监督不断提高领导班子建设的水平。
