后勤服务保障中心 余青明
党的十八大指出“全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清廉、政府清廉、政治清明”。习近平总书记也指出“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。全党、全社会广泛开展廉政建设与教育，要求每位党员干部都应以廉为荣、以贪为耻、慎用权力，把清廉要求与权力行使相结合，把清正、清廉、清明作为做事的规范。
学校后勤工作是学校建设与发展的重要保障，也是廉政建设的重要堡垒，这就要求后勤广大党员干部要以“清正、清廉、清明”为前提开展服务与管理工作，坚持“以师生为本”的服务理念，广泛、充分、健全地开展有效的廉政建设和文化活动，以打造廉洁后勤作为重要目标，使反腐倡廉的目标更明确、思路更清晰、内容更丰富。建设清正廉洁的后勤是后勤党委的要求，也是广大师生和后勤职工的共同期待。
一、党风廉政文化建设对高校后勤的重要意义和必要性
学校后勤作为学校的重要组成部分，是学校教学科研工作得以顺利进行的基础和保障，是确保学校安全与稳定的重要环节，是实现学校管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地。对于学校后勤而言，后勤党员干部清正，后勤部门清廉，后勤党政清明，三者应该是融为一体的，是营造风清气正校园环境的重要元素。
习近平总书记在十八届纪委二次会议上指出：“要坚定不移地惩治腐败，加强对权力运行的制约与监督，把权力关进制度的笼子里”。后勤工作要想取得发展，就是要始终以广大师生利益为一切工作的出发点，后勤各部门都掌握着资源调配的权力，作为以服务为主旋律的后勤，其机构设置、功能定位、运行程序、人员素质等因素，都要体现师生的要求，都要保障学校赋予的权力为广大师生服务，要通过不断改革来解决可能导致权力滥用的机制体制的弊端，建立完善的廉政建设规章制度，保证后勤各部门公开、公平、公正。
江汉大学后勤通过几代人努力，历经了艰难困苦和坎坷曲折，才有现在的“湖北省高校绿化模范单位”、“湖北省高校伙食管理工作先进单位”、“武汉市巾帼文明岗”等荣誉。从合校初期的艰苦创业，到中期的后勤社会化改革，到现在拥有590 多员工承担着学校餐饮、公寓、物业、道路保洁、绿化、水电和全校商业门点管理的后勤服务保障中心，就是因为有一支清正廉洁、甘于奉献的后勤干部职工队伍，在学校后勤改革与发展中起到了十分重要的作用，在学校后勤发展的各个时期，都涌现出一批像肖永平、周信国、李文革、姚庆华、杨成香等一批好党员、好员工，他们的先进事迹受到全校师生的点赞，并光荣当选为“感动江大”新闻人物，特别是外聘工杨成香的事迹受到各大媒体的关注和报道，肖永平同志还荣获武汉市教育系统创先争优“十佳优秀共产党员”称号。后勤服务的宗旨是：“一切为了师生，为了师生一切”，这12个字是后勤全体党员干部全心全意为师生服务的一贯宗旨，长期以来后勤人都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。
二、高校后勤廉政文化建设的有效举措
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。坚持后勤工作党政共同负责制，遵循客观规律，结合自身特点，有针对性的开展工作，必须围绕高校后勤企业文化推进后勤反腐倡廉建设，加强自身建设，不断提升后勤队伍的整体素质和党的先锋模范作用，为高校后勤社会化改革提供服务和保证。
一是要突出监督重点。重点加强对各类承包、建设、修缮工程项目、大宗物资设备采购和财务收支等比较容易发生权钱交易问题的部位和环节的监督，确保权利正确行使，并把党组织的严格监督和党员干部的自律结合起来。二是要构建监督体系。重视校内各职能部门的监督效能，拓宽监督渠道，借助信息平台的舆论作用，建立一个上下联动、内外结合的多层次、全方位的监督体系。三是要坚持廉政教育坚持抓、反复抓，在后勤工作规范建设、作风建设、规章办事上不断见到新成效。四是建立廉洁从政的责任机制，以后勤党委书记（党组织负责人）和总经理（行政负责人）负总责，后勤党政领导子根据各自分工，拟定出党风廉政工作任务，按照“谁分管、谁负责”的原则，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。五是大力开展党风廉政宣传教育，把党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划，着重抓好日常教育和党风廉政教育宣传月活动，组织党员干部学习党风廉政建设的先进典型事迹和观看反腐倡廉电教片等，开展丰富多彩、健康有益的主题教育活动，吸引员工踊跃参与，使后勤广大员工在喜闻乐见的活动中得到廉政文化的教育和熏陶。
党风廉政建设工作是一项庞大系统的工程，它需要后勤方方面面的努力和配合，需要高校后勤的全体干部和员工具有强烈的法律意识、监督意识和参与意识，积极投入到廉政建设的各项工作之中，以自己的实际行动推动后勤廉政建设的开展，为努力打造江大后勤服务品牌，建设现代化后勤服务与管理提供强有力的纪律保障。
