当天的工作推进会由学校办公室主任李实主持，组织部、宣传部、人事处、教务处等十余个涉及此次目标（绩效）工作考核的职能部门和相关学院的负责同志参加了会议。
校办主任李实在会上就该项工作的时间安排、任务分解、材料汇报整理的要求和注意事项做了说明。特别强调了武汉市对此项工作考核检查的规范性、严谨性，要求各部门一定要抓紧时间，对照检查，完成目标，并在材料申报上做到实事求是、亮点突出、行文规范、数据翔实。
据悉，今年市委市政府对我校下达的绩效管理目标不仅涵盖了人才培养、科学研究、社会服务等学校自身的主要职能职责部分，也包括了党建、转变作风、治庸问责、自身建设等公共目标的重要内容。根据《武汉市绩效管理和党政领导班子及领导干部综合考核评价实施办法（试行）》及其实施细则，绩效管理和领导班子综合考评结果将作为责任单位财政预算支出的重要参考，作为表彰激励、治庸问责的重要依据。（晓晨）
