党委组织部 王汉文
一、牢固树立四个意识、坚定四个自信，将坚决做到“两个维护”落实到实际行动中
1.强化宣传教育和实践锻炼，提升对“两个维护”的政治认同、政治担当、政治能力。院系党组织要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，不断增强干部师生的“四个意识”“四个自信”，在思想上增强“两个维护”的政治认同，在实践中强化“两个维护”的政治担当，在作为中锻造“两个维护”的政治能力，实现在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.强化贯彻落实，将上级党组织决策部署体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。坚持党政联席会议制度，发挥党组织政治核心作用。要教育引导党员干部立足本职岗位，锻造过硬本领，以立德树人和“双一流”建设的生动实践，践行“两个维护”。要把“两个维护”体现在党员干部的日常言行上，不仅自己要带头践行“两个维护”，还要教育引导广大师生严格遵守党的政治纪律和政治规矩，提高用学术讲政治的能力和水平。
二、坚持把好“思想关、政治关、改革发展关”，提升党委政治核心作用
1.增强新时代思想政治工作亲和力，把好思想建设关。坚持党委理论学习中心组学习制度、师生政治理论学习制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，增强师生思想政治工作亲和力和针对性。结合专业特点分类推进课程思政建设、将课程思政融入课堂教学建设全过程、提升教师课程思政建设的意识和能力，构建全员全过程全方位育人的良好氛围和工作机制。
2.严格落实意识形态工作责任制，把好政治建设关。在教学科研管理等重大事项中，坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。要加强对院（系）学术组织、研究机构、学生社团等的引导，管好各类宣传思想文化阵地。丰富载体、创新形式、改进方法、提升效果，做大做强网络意识形态阵地。
3.将党建工作主动融入到各项中心工作，把好改革发展关。将党建贯穿至学院谋划推进、保障落实人才培养、学科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排之中。推动学院党的建设和群团组织建设、学术组织建设、基层治理体系建设、维稳工作体系建设有机融合。全面维护学校和谐稳定，推进文明校园、平安校园建。共促共进，加快“双一流”建设步伐。
三、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子凝聚力、战斗力
1.规范学院党委会、党政联席会边界和议事规则，完善党组织运行机制。充分发挥党委对重大事项的把关作用，有关干部任用、党员队伍建设等工作，由党委（党总支）会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，党委（党总支）会先研究再提交党政联席会议决定。在会前深入沟通论证，保证会上形成共识，贯彻执行；严格区分出席、列席人员，保障党委会决定的合法性，坚持主要领导末位表态。
2.强化学院党委党建主导作用，充分发挥党政联席会民主决策功能。协调处理好政治、行政以及学术等几方面的权力，处理好党委会会议、党政联席会议和学术委员会、教学委员会以及学位分委会之间的关系，处理好党委会、党政联席会议和工会、教代会之间的关系。制定具体工作细则，明确学院不同委员会之间议事规则、议事范围和内容及与党政会议对接的相关内容，进一步提升党政会议决策的民主化、科学化水平。
3.明晰学院领导班子成员工作职责，增强领导班子凝聚力、战斗力。保障集体领导、党政分工负责、协调运行的工作机制运行顺畅，重大事项统筹谋划、科学决策。坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相统一，明确党委书记、院长以及班子其他成员的职责任务，科学合理划分领导班子成员工作分工，切实做到决策前要明确问题，决策中要集思广益，决策后要监督检查，努力做到发挥集体智慧和领导班子成员个人能力。
四、夯实“党建工作基础建设和队伍建设”，提升基层党建组织力
1.加强对党支部工作指导，健全支部工作考核机制。学院党组织班子成员应结合分工不断健全联系师生党支部制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。积极探索依托重大项目组、课题组和学生公寓、社团组织、创新团队等建立师生党支部。建立提醒督促机制，督促党支部按期换届。建立健全党支部工作考核评价办法，建立后进党支部常态化整顿机制。
2.严肃党内组织生活，强化对党员教育、管理和监督。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，强化政治教育和政治引领。发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等党的组织生活制度，强化政治仪式，有序推进党内集中学习教育、经常性教育，保证党内组织生活经常、认真、严肃。积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式。严格执行党务公开、党纪处分、组织处置等制度。
3.选优配强师生党支部书记，强化党支部书记工作考核。持续深入实施“双带头人”培育工程，严格按照“双带头人”标准，选配教师党支部书记，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。推动辅导员、班主任、优秀学生干部担任学生党支部书记。建立党支部书记工作激励考核机制，强化教师党支部书记在教职工职称评定、岗位（职员等级）晋升、考核评价等工作中政治把关作用，完善党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核制度。
4.加大在重点群体发展党员力度，严把党员发展质量关。将政治标准放在首位，加大在高层次领军人才、优秀青年教师和大学生中发展党员工作力度。建立健全党员干部和党员学术带头人直接联系培养教师入党积极分子制度，从政治上关心中青年骨干教师的成长进步，鼓励他们主动向党组织提出申请，教育引导他们政治上逐步走向成熟。
5.配齐配强党务工作和思政工作队伍，强化党建专职专责作用。建立健全党务工作和思想政治工作队伍选拔、培养、激励机制，突出政治标准选人用人，注重选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事党务工作，加强党务干部思想政治素质和业务能力集中培训，通过实践锻炼，不断提升其在党务工作中的开拓创新、调查研究、攻坚克难、拒腐防变、组织协调等能力，更快更全面成长起来，成为党务工作的行家里手。
五、强化政治监督，确保立德树人根本任务落实
1.紧扣“两个维护”，把握政治监督的内涵要求。政治监督要紧扣“两个维护”，坚决做到党中央的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，聚焦“关键少数”，围绕以政治建设为统领推进院系党的建设、坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、推进全面从严治党向纵深发展等重大政治任务展开，督促全体党员自觉紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围。
2.紧扣立德树人根本任务，精准把握政治监督具体着力点。从坚持和加强党对高校领导的高度，监督其落实院系党委会、党政联席会等议事规则。从维护构架政治安全的高度，监督其落实意识形态工作责任制。从把握高校全面从严治党阶段特点和规律，监督其深入推进从严管党治院。围绕贯彻新时代党的组织路线，监督其深入推进领导班子建设、干部队伍建设和组织建设。结合重点问题深入监督其落实巡视整改。
3.紧扣问题导向，创新方式增强监督实效。政治监督应坚持问题导向，综合分析研判日常监督、党内政治生活、专项工作、问题线索等，不断强化精准监督。制定政治监督任务清单，实事清单化管理，提升监督实效性。从提升监督合力入手，完善高校纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的监督格局和体制机制，提升监督系统性和监督效能。
4.紧扣结果运用，保证政治监督成为加强党的政治建设有力抓手。强化政治监督结果信息公开透明，压实各级党组织书记第一责任人责任，制定落实整改措施、计划，整改进展和结果及时通报，防止敷衍应付、边改边犯。将政治监督结果作为党员干部年度考核的重要依据，纳入目标绩效考核和党组织书记抓党建工作述职评议考核评价体系。
